Отзывы клиентов
Оставьте заявку

Загрузить "Штатное расписание"
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных



Штрафы за нарушение требований трудового законодательства

Штрафы за отсутствие специальной оценки условий труда в организации

До 31 декабря 2014 г.

С 1 января 2015 г.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа

 

 

 

 

 

на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб, или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

 

на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

1. Нарушение государственных нормативных требование охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение-административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

 

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

 

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа

на граждан в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;

на должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

 

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб,;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб

Нарушение законодательства о труде и об охране труда

 

 

 

 

 

должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

 

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному правонарушению за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на граждан в размере 5 тыс. руб.;

 

на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 30 тыс. до 40 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ

 

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

 

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб,;

 

на юридических лиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб

 

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 110 тыс. до 130 тыс. руб

 

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 130 тыс. до 150 тыс. руб

 

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 30 тыс. руб до 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

 

на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза “О безопасности средств индивидуальной защиты” ко 2-му классу к зависимости от степени риска причинения вреда работнику

 

Изменения в Уголовный кодекс РФ

До 31 декабря 2013 г.

С 1 января 2014 г.

Статья 143. Нарушение правил охраны труда

Статья 143. Нарушение требований охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается

 

штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

 

либо обязательными работами на срок до 480 часов,

 

либо исправительными работами на срок до 2 лет,

 

либо принудительными работами на срок до 1 года,

 

либо лишением свободы на тот же срок

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается

 

 

штрафом в размере до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

 

либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов,

 

либо исправительными работами на срок до 2 лет,

 

либо принудительными работами на срок до 1 года,

 

либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается

 

 

принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека,

 

наказывается принудительными работами на срок до 4 лет

 

 

 

либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, наказывается принудительными работами на срок до 5 лет.

 

- либо лишением свободы на тот же срок в лишением права занимать определенный должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

 

Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ.

 



Нам доверяют
АО «МАКС»ФГБУ «НИИ питания» РАМНООО «Агросоюз Любава»
ЧУДПО «Московская бизнес школа — семинары»Конфил проЦитадель
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени академика И.Э. Грабаря»АО «Тандер», сеть магазинов «МАГНИТ»АО «Внешнеэкономическое предприятие  «Судоэкспорт»
МБУЗ «ГКБ» г.о. ЖуковскийОбщество с ограниченной ответственностью «Предприятие производственно-технологической комплектации»Большая азия
Шереметьевская таможня ГБУ «ЦССВ «Вера. Надежда. Любовь»Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы «Государственный музей обороны Москвы»
ГКУ ЦССВ «Доверие» ОАО «Московское конструкторное бюро «Компас»Федеральное государственное унитарное предприятие «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры»
Государственная корпорация – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйстваГБУ «МГФСО» Москомспорта ООО «Виктория Балтия»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница им. В.В. Вересаева Департамента здравоохранения города Москвы»ООО «ТК Адресник»ГБПОУ ЗКНО
ТСЖ `Кировоградская, 22-2ООО «Гармония вкуса»Департамент образования и науки города Москвы
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»ГБУ города Москвы «Жилищник района Теплый Стан»Азбука аттикус
ЗАО «Ю-Ти-Джи»ПрозаскГосударственное бюджетное учреждение культуры г.Москвы «Московский театр «Современник»
ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»АНО «Оргкомитет волейбол 2022»Городская поликлиника 134 города Москвы
Центральный банк Российской Федерации (Банк Росси)Японские рестораны «ТАНУКИ»ООО «МЕГА Машинери»
ТСЖ «Цюрупы 8» ГБУ «Автомобильные дороги»ГБОУ «ЦСиО «Самбо-70» Москомспорта
ГБУ города Москвы «Жилищник района Бирюлёво Западное»ГБУ ПНИ № 26ГБУ «Жилищник района Раменки»
Автономная некоммерческая организация театр людей и кукол «ЧУДАКИ»ООО «СтройГеоРесурс»ООО «Сан Сити», солярий клубы
ФГБУ «СЛО »Россия`Фонд социального страхования Российской ФедерацииЦСН ГУ МВД России по г.Москве
ООО «Мебель Трейд»ГБОУ Школа № 1584Государственное бюджетное учреждение здравоохранения г. Москвы Московский научно-практический Центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения г. Москвы
ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им.А.И. Бурнозяна ФМБА РоссииООО «Мебельная фабрика «Марта»ООО «Мегаполис-Сервис»
ООО «Интерречфлот-Тревел», ресторан «Bolshoi»Рица турОУ СОШ «Первая Школа»
ООО Фудторг
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Благодаря сотрудничеству с органами власти, мы заблаговременно узнаем обо всех предстоящих изменениях в законодательстве.
Узнавайте первыми обо всех нововведениях и изменениях в законах, подписавшись на нашу рассылку.
Самое время позаботиться о вашем здоровье!ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» - многопрофильная современная клиника
Узнать больше