Отзывы клиентов
Оставьте заявку

Загрузить "Штатное расписание"
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных



Штрафы за нарушение требований трудового законодательства

Штрафы за отсутствие специальной оценки условий труда в организации

До 31 декабря 2014 г.

С 1 января 2015 г.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа

 

 

 

 

 

на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб, или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

 

на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

1. Нарушение государственных нормативных требование охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение-административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

 

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

 

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа

на граждан в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;

на должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

 

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб,;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб

Нарушение законодательства о труде и об охране труда

 

 

 

 

 

должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

 

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному правонарушению за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на граждан в размере 5 тыс. руб.;

 

на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 30 тыс. до 40 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ

 

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

 

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб,;

 

на юридических лиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб

 

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 110 тыс. до 130 тыс. руб

 

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 130 тыс. до 150 тыс. руб

 

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 30 тыс. руб до 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

 

на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза “О безопасности средств индивидуальной защиты” ко 2-му классу к зависимости от степени риска причинения вреда работнику

 

Изменения в Уголовный кодекс РФ

До 31 декабря 2013 г.

С 1 января 2014 г.

Статья 143. Нарушение правил охраны труда

Статья 143. Нарушение требований охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается

 

штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

 

либо обязательными работами на срок до 480 часов,

 

либо исправительными работами на срок до 2 лет,

 

либо принудительными работами на срок до 1 года,

 

либо лишением свободы на тот же срок

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается

 

 

штрафом в размере до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

 

либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов,

 

либо исправительными работами на срок до 2 лет,

 

либо принудительными работами на срок до 1 года,

 

либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается

 

 

принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека,

 

наказывается принудительными работами на срок до 4 лет

 

 

 

либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, наказывается принудительными работами на срок до 5 лет.

 

- либо лишением свободы на тот же срок в лишением права занимать определенный должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

 

Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ.

 



Нам доверяют
ООО «Агросоюз Любава»ГБУ города Москвы «Жилищник района Теплый Стан»Центральный банк Российской Федерации (Банк Росси)
ГБУ города Москвы «Жилищник района Бирюлёво Западное»Федеральное государственное унитарное предприятие «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры» ООО «ТК Адресник»
ЗАО «Ю-Ти-Джи»Японские рестораны «ТАНУКИ»ООО «Интерречфлот-Тревел», ресторан «Bolshoi»
ГБОУ «ЦСиО «Самбо-70» МоскомспортаАО «Тандер», сеть магазинов «МАГНИТ»Государственное бюджетное учреждение культуры г.Москвы «Московский театр «Современник»
АО «Внешнеэкономическое предприятие  «Судоэкспорт»Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие производственно-технологической комплектации»Большая азия
ООО «Гармония вкуса»Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы «Государственный музей обороны Москвы»ООО «СтройГеоРесурс»
ГБУ «Жилищник района Раменки»ГБУ «Автомобильные дороги»Городская поликлиника 134 города Москвы
ООО «Мебель Трейд»ООО «Мегаполис-Сервис»ОУ СОШ «Первая Школа»
ФГБУ «СЛО »Россия`ГБУ «МГФСО» Москомспорта ГБПОУ ЗКНО
ГБУ «ЦССВ «Вера. Надежда. Любовь»ГБУ ПНИ № 26ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им.А.И. Бурнозяна ФМБА России
Рица турПрозаскАвтономная некоммерческая организация театр людей и кукол «ЧУДАКИ»
ТСЖ «Цюрупы 8» Департамент образования и науки города МосквыЦитадель
МБУЗ «ГКБ» г.о. ЖуковскийООО «МЕГА Машинери»Шереметьевская таможня
ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»ООО «Виктория Балтия» ЧУДПО «Московская бизнес школа — семинары»
АНО «Оргкомитет волейбол 2022»Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница им. В.В. Вересаева Департамента здравоохранения города Москвы»Государственная корпорация – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства
ООО ФудторгФГБУ «НИИ питания» РАМНФонд социального страхования Российской Федерации
ЦСН ГУ МВД России по г.МосквеООО «Сан Сити», солярий клубыОАО «Московское конструкторное бюро «Компас»
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени академика И.Э. Грабаря»ТСЖ `Кировоградская, 22-2
Конфил проАО «МАКС»Государственное бюджетное учреждение здравоохранения г. Москвы Московский научно-практический Центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения г. Москвы
ГБОУ Школа № 1584Азбука аттикусГКУ ЦССВ «Доверие»
ООО «Мебельная фабрика «Марта»
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Благодаря сотрудничеству с органами власти, мы заблаговременно узнаем обо всех предстоящих изменениях в законодательстве.
Узнавайте первыми обо всех нововведениях и изменениях в законах, подписавшись на нашу рассылку.
Самое время позаботиться о вашем здоровье!ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» - многопрофильная современная клиника
Узнать больше