Топ-10 факторов, влияющих на безопасность труда

Безопасность и производительность работников любого предприятия очень сильно зависят от условий труда на их рабочих местах. Если работодатель не обеспечил безопасность работы на своем предприятии, то по российскому законодательству он обязан платить повышенные страховые взносы и компенсации своим подчиненным.

Поговорим о том, как выявляют вредные и опасные факторы, и что нужно знать, чтобы быть готовым к специальной оценке условий труда (СОУТ), производственному контролю и другим проверкам Роспотребнадзора  и государственных инспекций труда на своем предприятии.

Вредные и опасные факторы условий труда

Существует множество факторов, которые оказывают влияние на работоспособность, самочувствие и здоровье работников. Они определяют безопасность, вредность или опасность работы.

По возможным негативным последствиям для работников выделяются две группы факторов:

• вредные — могут привести к заболеванию или снизить работоспособность;
• опасные — вызывают риск производственной травмы или смерти на рабочем месте.

Если на условия труда работника не влияют ни вредные, ни опасные факторы, такие условия считаются безопасными.

Основные 10 факторов безопасности труда на рабочем месте

По природе и характеру воздействия факторы, которые определяют безопасность условий труда и влияют на них, можно разделить на 10 основных категорий:

1. правовые — соблюдение правил и инструкций по технике безопасности, обусловленных действующим российским законодательством;
2. психофизиологические — монотонность или разнообразие труда, величина эмоциональных и умственных нагрузок и другие факторы;
3. санитарно-гигиенические — соблюдение правил уборки и санитарной обработки рабочих мест, необходимость во время работы контактировать с вредными и опасными веществами, работать в условиях шума, вибрации, плохой освещенности, загрязненности воздуха;
4. эстетические — визуальное оформление рабочих мест;
5. эргономические — удобство рабочего места, его организованность с точки зрения комфорта, экономии времени и усилий;
6. социально-психологические — атмосфера в коллективе, отношения подчиненных с руководителями;
7. технические — отсутствие или наличие скрытых дефектов зданий, в которых трудятся работающие, и производственного оборудования;
8. организационные — наличие отлаженной системы труда, регулярное обучение персонала технике безопасности и регулярные инструктажи;
9. лечебно-профилактические — выдача подчиненным путевок в санатории-профилактории и другие учреждения для укрепления здоровья;
10. реабилитационные — обеспечение заболевших сотрудников путевками в лечебно-профилактические учреждения.

В совокупности все эти факторы определяют безопасность труда на рабочем месте или её отсутствие. Что касается вредных и опасных факторов условий труда, можно выделить три основные категории:

1. химические — загрязненность воздуха на рабочем месте вредными и опасными веществами, неприятные запахи, работа с агрессивными веществами;
2. биологические — наличие на рабочем месте патогенных микроорганизмов, растений и животных;
3. физические — шум, вибрация, движение машин и механизмов, предметы с опасными острыми краями на рабочем месте, недостаток естественного освещения, пульсирующий световой поток, высокое расположение рабочего места над уровнем земли или пола, повышенный уровень вредных для здоровья газов и аэрозолей, влажности, температуры, а также пониженная температура;

Как выявляют и оценивают факторы условий труда

Организовывать СОУТ должен работодатель. Он обязан допустить к рабочим местам эксперта, осуществляющего оценку. При необходимости — выдав ему средства индивидуальной защиты.

В первую очередь эксперт определяет типичные операции, которые работники выполняют с одинаковыми производственными факторами. Затем — измеряет затрачиваемое на операции время, уровень освещенности, шумности и других параметров. И оценивает влияние вредных или опасных факторов на работников. 

Популярные вопросы о факторах, влияющих на условия труда