Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязана осуществляться всеми компаниями, в которых есть рабочие места. Она помогает выявить обстоятельства, представляющие опасность для тех, кто работает в компании. Результаты выполненной СОУТ размещаются на сайте организации.
Цель проведения специальной оценки условий труда
Спецоценка выявляет уровень влияния обнаруженных негативных обстоятельств на сотрудников предприятия и степень соответствия определенных показателей тем или иным нормам. Проводится анализ эффективности используемых СИЗ наемными сотрудниками. Цель проведения специальной оценки условий труда – определение уровня вредных факторов на предприятии. По результатам проверки каждому инспектированному месту присваивается класс трудовых условий. Их всего четыре – первые два из них оптимальные и допустимые, еще два – вредные и опасные.
Экономить на таком важном мероприятии нельзя. Если легкомысленно отнестись к нему, придется столкнуться с двумя основными неприятными последствиями:
- проверки и штрафы Ростехнадзора, Роструда и ГИТ;
- высокие расходы в связи с профзаболеваниями и травмами сотрудников, которые были получены на предприятии из-за опасных трудовых условий.
Контроль проведения специальной оценки условий труда проводится на основании подачи отчета в ГИТ, но это делается независимым оценщиком. Однако оцениваемая компания должна подать декларацию СОУТ, если не было обнаружено вредных и опасных рабочих мест. Благодаря проведению СОУТ руководитель компании получает много преимуществ, основные из них:
- предотвращение возможных аварий по итогам СОУТ; благодаря этому можно заранее приобрести качественные СИЗ и провести инструктаж сотрудников; эти меры позволяют избежать внезапных временных и финансовых потерь;
- снижение взносов, выплачиваемых в ФСС, максимальные размеры скидок – 40%;
- возможность вернуть часть израсходованных на оценку средств, если руководитель своевременно выполняет спецоценку и подает заявление о компенсации в ФСС; деньги возвращаются в том случае, если они пойдут на охрану труда.
Требования к проведению специальной оценки условий труда
СОУТ проводится только специализированной компанией. Главное требование – независимость по отношению к предприятию. Спецоценка не может осуществляться дочерней фирмой или в том случае, если сотрудники оцениваемого предприятия и организации, проводящей оценку, – близкие родственники.
Компания «Санмедэксперт» выполняет СОУТ в г. Москва, реализуя все требования к проведению специальной оценки условий труда. Гарантируется оперативность, профессионализм и объективность.
