Признанная неэффективной АРМ заменена в 2014 году на спецоценку условий труда, или СОУТ. Несмотря на то что обе процедуры разработаны для защиты здоровья человека от вредных воздействий производственной среды, спецоценка кардинально отличается от аттестации рабочих мест. Полностью изменена процедура оценки производственных условий: начиная от лиц, проводящих ее, заканчивая порядком оплаты услуг, задач, решаемых экспертами.
Разница между АРМ и СОУТ
- Когда проводилась аттестация, комиссия оценивала фактическое положение вещей: есть опасность для здоровья или нет,
- какие меры приняты к снижению вредных воздействий.
Государство ввело меры материального стимулирования добросовестных работодателей, выполняющих рекомендации экспертов: уменьшение страховых и пенсионных взносов, компенсация расходов на СОУТ из бюджетных выплат. Основные отличия между двумя процедурами:
- Срок проведения: прошедшим реорганизацию или вновь созданным предприятиям на АРМ отводился год, теперь этот срок сокращен вдвое.
- Для проведения СОУТ нанимают компанию, прошедшую аккредитацию, имеющую в штате не менее 5 лицензированных экспертов.
- Появилось исключение: для удаленных рабочих мест надомников спецоценка не проводится. Ранее четкого регулирования этого вопроса не было.
- Предусмотрена возможность не проводить замеры на рабочих местах, признанных безопасными для здоровья. То есть, если проводится спецоценка фармацевтического производства, рабочее место секретаря директора будет признано безопасным для здоровья без специальных исследований. Это снижает материальные и временные затраты, ранее такого не было.
- Убрана необходимость оценки каждого рабочего места на травмоопасность.
- Добавлена возможность снижать класс опасности, если сотрудники снабжены эффективными средствами индивидуальной защиты, а, значит, уменьшать бюджетные выплаты.
- Стало проще отчитываться перед Государственной инспекцией труда: аттестованная компания, делавшая спецоценку, сама передает данные в течение 10 дней с момента утверждения результатов работодателем, нанявшим ее.
- Разрешено в течение 30 дней с момента окончания проверки разместить ее данные в открытых интернет-источниках.
- По результатам проверки введена гибкая сетка страховых тарифов от 0 до 8%.
- Факторы, наносящие вред здоровью, оценивают только там, где они есть, а не на каждом существующем рабочем месте.
- Работодателя обязали отправлять персонал с опасными или вредными условиями труда 2–4 степени в дополнительный оплачиваемый отпуск.
- Рабочая неделя сокращена до 36 часов только для сотрудников, работающих во вредных условиях 3 и 4 степени.
- Дана возможность 20% компенсации затрат на спецоценку из бюджетных платежей.
Популярные вопросы
Сейчас уже не нужно проводить АРМ?
Да, процедура аттестации рабочих мест отменена, теперь проводят спецоценку условий труда.
Нужно ли проводить СОУТ для удаленных сотрудников?
В законе четко написано: СОУТ не нужна надомникам, сотрудникам, работающим удаленно. Это правило также касается людей, работающих на физических лиц, не зарегистрировавших ИП. Мы готовы ответить на любые вопросы, касающиеся спецоценки условий труда, лично. Наши эксперты проведут СОУТ в Москве и Московской области, подготовят необходимый пакет документов для получения компенсации расходов из ФСС.
