Оставьте заявку

Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных


Штрафы за нарушение требований трудового законодательства

Изменения в Кодексе РФ об административных правонарушениях

 

До 31 декабря 2014 г.

С 1 января 2015 г.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа

 

 

 

 

 

на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб, или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

 

на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

1. Нарушение государственных нормативных требование охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение-административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

 

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

 

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа

на граждан в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.;

на должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

 

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб,;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб

Нарушение законодательства о труде и об охране труда

 

 

 

 

 

должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

 

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному правонарушению за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на граждан в размере 5 тыс. руб.;

 

на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 30 тыс. до 40 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ

 

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб

 

на юридических лиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

 

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тыс. до 10 тыс. руб,;

 

на юридических лиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб

 

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 110 тыс. до 130 тыс. руб

 

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;

 

на юридических лиц - от 130 тыс. до 150 тыс. руб

 

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

 

на должностных лиц в размере от 30 тыс. руб до 40 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;

 

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

 

на юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 настоящей статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза “О безопасности средств индивидуальной защиты” ко 2-му классу к зависимости от степени риска причинения вреда работнику

 

Изменения в Уголовный кодекс РФ

До 31 декабря 2013 г.

С 1 января 2014 г.

Статья 143. Нарушение правил охраны труда

Статья 143. Нарушение требований охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается

 

штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

 

либо обязательными работами на срок до 480 часов,

 

либо исправительными работами на срок до 2 лет,

 

либо принудительными работами на срок до 1 года,

 

либо лишением свободы на тот же срок

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается

 

 

штрафом в размере до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

 

либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов,

 

либо исправительными работами на срок до 2 лет,

 

либо принудительными работами на срок до 1 года,

 

либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается

 

 

принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

либо лишением свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека,

 

наказывается принудительными работами на срок до 4 лет

 

 

 

либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

 

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, наказывается принудительными работами на срок до 5 лет.

 

- либо лишением свободы на тот же срок в лишением права занимать определенный должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

 

Примечание. Под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ.

 



Нам доверяют
МБУЗ «ГКБ» г.о. Жуковский
ГБУ «ЦССВ «Вера. Надежда. Любовь»
АО «Тандер», сеть магазинов «МАГНИТ»
ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им.А.И. Бурнозяна ФМБА России
ОАО «Московское конструкторное бюро «Компас»
Государственная корпорация – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства
ООО «Интерречфлот-Тревел», ресторан «Bolshoi»
Автономная некоммерческая организация театр людей и кукол «ЧУДАКИ»
ГКУ ЦССВ «Доверие»
ЗАО «Ю-Ти-Джи»
ЦСН ГУ МВД России по г.Москве
ГБУ «Автомобильные дороги»
ФГБУ «НИИ питания» РАМН
ООО «Мебельная фабрика «Марта»
ГБУ «МГФСО» Москомспорта
Государственное бюджетное учреждение культуры г.Москвы «Московский театр «Современник»
ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»
ЧУДПО «Московская бизнес школа — семинары»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения г. Москвы Московский научно-практический Центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения г. Москвы
Шереметьевская таможня
ООО «Виктория Балтия»
ООО «Сан Сити», солярий клубы
Центральный банк Российской Федерации (Банк Росси)
Японские рестораны «ТАНУКИ»
ТСЖ «Цюрупы 8»
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Благодаря сотрудничеству с органами власти, мы заблаговременно узнаем обо всех предстоящих изменениях в законодательстве.
Узнавайте первыми обо всех нововведениях и изменениях в законах, подписавшись на нашу рассылку.
Самое время позаботиться о вашем здоровье!ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» - многопрофильная современная клиника
Узнать больше