Отзывы клиентов
Оставьте заявку

Загрузить "Штатное расписание"
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных




Топ-10 факторов, влияющих на безопасность труда

Безопасность и производительность работников любого предприятия очень сильно зависят от условий труда на их рабочих местах. Если работодатель не обеспечил безопасность работы на своем предприятии, то по российскому законодательству он обязан платить повышенные страховые взносы и компенсации своим подчиненным.

Поговорим о том, как выявляют вредные и опасные факторы, и что нужно знать, чтобы быть готовым к специальной оценке условий труда (СОУТ), производственному контролю и другим проверкам Роспотребнадзора  и государственных инспекций труда на своем предприятии.

Вредные и опасные факторы условий труда

Существует множество факторов, которые оказывают влияние на работоспособность, самочувствие и здоровье работников. Они определяют безопасность, вредность или опасность работы.

По возможным негативным последствиям для работников выделяются две группы факторов:

  • вредные — могут привести к заболеванию или снизить работоспособность;
  • опасные — вызывают риск производственной травмы или смерти на рабочем месте.

Если на условия труда работника не влияют ни вредные, ни опасные факторы, такие условия считаются безопасными.

Основные 10 факторов безопасности труда на рабочем месте

По природе и характеру воздействия факторы, которые определяют безопасность условий труда и влияют на них, можно разделить на 10 основных категорий:

  1. правовые — соблюдение правил и инструкций по технике безопасности, обусловленных действующим российским законодательством;
  2. психофизиологические — монотонность или разнообразие труда, величина эмоциональных и умственных нагрузок и другие факторы;
  3. санитарно-гигиенические — соблюдение правил уборки и санитарной обработки рабочих мест, необходимость во время работы контактировать с вредными и опасными веществами, работать в условиях шума, вибрации, плохой освещенности, загрязненности воздуха;
  4. эстетические — визуальное оформление рабочих мест;
  5. эргономические — удобство рабочего места, его организованность с точки зрения комфорта, экономии времени и усилий;
  6. социально-психологические — атмосфера в коллективе, отношения подчиненных с руководителями;
  7. технические — отсутствие или наличие скрытых дефектов зданий, в которых трудятся работающие, и производственного оборудования;
  8. организационные — наличие отлаженной системы труда, регулярное обучение персонала технике безопасности и регулярные инструктажи;
  9. лечебно-профилактические — выдача подчиненным путевок в санатории-профилактории и другие учреждения для укрепления здоровья;
  10. реабилитационные — обеспечение заболевших сотрудников путевками в лечебно-профилактические учреждения.

В совокупности все эти факторы определяют безопасность труда на рабочем месте или её отсутствие. Что касается вредных и опасных факторов условий труда, можно выделить три основные категории:

  1. химические — загрязненность воздуха на рабочем месте вредными и опасными веществами, неприятные запахи, работа с агрессивными веществами;
  2. биологические — наличие на рабочем месте патогенных микроорганизмов, растений и животных;
  3. физические — шум, вибрация, движение машин и механизмов, предметы с опасными острыми краями на рабочем месте, недостаток естественного освещения, пульсирующий световой поток, высокое расположение рабочего места над уровнем земли или пола, повышенный уровень вредных для здоровья газов и аэрозолей, влажности, температуры, а также пониженная температура;
Выявить вредные и опасные факторы, оказывающие влияние на работоспособность, здоровье, самочувствие и производительность работников, и оценить это влияние помогает специальная оценка условий труда (СОУТ).

Как выявляют и оценивают факторы условий труда

Организовывать СОУТ должен работодатель. Он обязан допустить к рабочим местам эксперта, осуществляющего оценку. При необходимости — выдав ему средства индивидуальной защиты.

В первую очередь эксперт определяет типичные операции, которые работники выполняют с одинаковыми производственными факторами. Затем — измеряет затрачиваемое на операции время, уровень освещенности, шумности и других параметров. И оценивает влияние вредных или опасных факторов на работников. 

Если у вас есть вопросы по проведению СОУТ, обращайтесь к специалистам “СанМедЭксперт”. Мы поможем вашему предприятию быстро и в соответствии с законом подготовиться к оценке.

Популярные вопросы о факторах, влияющих на условия труда

Нужно ли оценивать факторы условий труда для удаленных работников?

Нет, для рабочих мест дистанционных работников такая оценка не проводится. Как и для рабочих мест подчиненных, которые работают на дому.

Какой документ выдается по итогу оценки?

По результатам специальной оценки составляется отчет со сведениями об организации и перечнем проверенных рабочих мест. В него вносятся:

  • выявленные на конкретных рабочих местах вредные и опасные производственные факторы;
  • протоколы испытаний и измерений факторов условий труда на рабочих местах;
  • протоколы измерения эффективности средств индивидуальной защиты;
  • а также карты СОУТ с данными о фактическом состоянии условий труда на рабочем месте.
Как часто нужно проводить оценку факторов?

Согласно российскому законодательству, СОУТ проводится регулярно и не реже, чем раз в 5 лет. Если за указанные пять лет на предприятии произошел несчастный случай, или под действием вредных и опасных факторов у работника появилось профессиональное заболевание, необходимо провести внеплановую оценку.

 



Нам доверяют
Государственное бюджетное учреждение культуры г.Москвы «Московский театр «Современник»
ООО «Сан Сити», солярий клубы
Японские рестораны «ТАНУКИ»
ООО «Интерречфлот-Тревел», ресторан «Bolshoi»
ООО «Мебельная фабрика «Марта»
МБУЗ «ГКБ» г.о. Жуковский
ГБОУ «ЦСиО «Самбо-70» Москомспорта
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»
Федеральное государственное унитарное предприятие «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры»
ЗАО «Ю-Ти-Джи»
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени академика И.Э. Грабаря»
ООО «Мебель Трейд»
Государственная корпорация – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства
ЧУДПО «Московская бизнес школа — семинары»
ГБУ «ЦССВ «Вера. Надежда. Любовь»
ГБУ «МГФСО» Москомспорта
Центральный банк Российской Федерации (Банк Росси)
ФГБУ «НИИ питания» РАМН
ГБУ ПНИ № 26
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения г. Москвы Московский научно-практический Центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения г. Москвы
ГБУ «Автомобильные дороги»
ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им.А.И. Бурнозяна ФМБА России
ТСЖ «Цюрупы 8»
ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»
ООО «Гармония вкуса»
Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие производственно-технологической комплектации»
Автономная некоммерческая организация театр людей и кукол «ЧУДАКИ»
ГКУ ЦССВ «Доверие»
ЦСН ГУ МВД России по г.Москве
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница им. В.В. Вересаева Департамента здравоохранения города Москвы»
Шереметьевская таможня
АО «Тандер», сеть магазинов «МАГНИТ»
ООО «Виктория Балтия»
ОАО «Московское конструкторное бюро «Компас»
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Благодаря сотрудничеству с органами власти, мы заблаговременно узнаем обо всех предстоящих изменениях в законодательстве.
Узнавайте первыми обо всех нововведениях и изменениях в законах, подписавшись на нашу рассылку.
Самое время позаботиться о вашем здоровье!ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» - многопрофильная современная клиника
Узнать больше