Оставьте заявку

Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных


Что должен знать работодатель о специальной оценке условий труда

Все, что должен знать работодатель о специальной оценке условий труда, вам расскажут специалисты из «Санмедэксперта». Эта компания работает согласно аттестату аккредитации РОСС RU. 0001.519147 от 27.01.2017. Документ подтверждает высокую квалификацию сотрудников компании и наличие специального оборудования для лабораторно-инструментальных исследований.

Что такое специальная оценка труда, и как она проводится?

Проведение такого рода аттестации выполняется обязательно. Об этом прямо говорит Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 в ред. от 01.05.2016. Он обязывает выделять на эту проверку не меньше 0,2% от затрат на производство продукции.

Цель процедуры:

  • выявить все опасные факторы, воздействующие на сотрудников на рабочем месте;
  • оценить их значительность их воздействия.

Параметры оценки задаются санитарно-гигиеническими нормативами, установленными правительством РФ.

Процедура проводится 1 раз в 5 лет. Но возможны и внеплановые проверки. Они проводятся:

  • при создании нового рабочего места;
  • если на предприятии используются другие материалы (сырье), средства индивидуальной защиты сотрудников или меняется сам технологический процесс;
  • если был несчастный случай на производстве;
  • если на проведении мероприятия настаивает профсоюз.

Работодатель должен выполнить оценку в течение 6 месяцев с момента наступления любого из перечисленных выше случаев.

Для проведения мероприятия на производстве создается специальная комиссия. В ее состав входят представители и работодателя, и профсоюза. Если речь идет о субъекте малого бизнеса, то в комиссию обязательно входит сам предприниматель. Важный момент: количество ее членов обязательно должно быть нечетным. Именно комиссия создает список рабочих мест, подлежащих аттестации, и утверждает результаты проверки.

Можно ли обойтись своими силами?

Оценивать безопасность рабочих мест могут только эксперты компании, получившей аттестат гос. образца. Они проводят необходимые исследования и выдают документы, присваивающие рабочему месту соответствующий класс вредности. И лишь на основании этих документов комиссия предприятия может пронимать меры: корректировать инструкции по технике безопасности, менять должностные обязанности сотрудников, принимать решение о закупке особых средств индивидуально защиты.

А если не проводить проверку?

Такое решение доставит массу проблем в первую очередь работодателю.

Специальная оценка труда в 2017 году обязательна. Если ее не проводить, придется выплатить штраф. А если из-за нарушения трудового законодательства пострадали люди, возможна и уголовная ответственность – вплоть до тюремного заключения.
  1. Работодатель лишается определенных льгот. Многие расходы по повышению безопасности рабочих мест можно отнести на счет себестоимости продукции. А на страховые тарифы, оплачиваемые за счет взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, положена скидка до 40%.
  2. Работодателю будет трудно защитить себя в суде. Если на производстве произошел несчастный случай или сотрудник заявляет о профзаболевании, придется доказывать, что вины предприятия в этом нет.
  3. Производительность работников падает. Если вредные факторы действительно есть, это обязательно скажется на состоянии здоровья сотрудников. А значит, и на производительности труда. В лучшем случае это бесконечные больничные, в худшем – травмы и несчастные случае на производстве.

Этих проблем легко избежать. Достаточно соблюдать требования законодательства и проводить аттестацию вовремя.

 



Нам доверяют
ОАО «Московское конструкторное бюро «Компас»
ЦСН ГУ МВД России по г.Москве
ООО «Мебель Трейд»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения г. Москвы Московский научно-практический Центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения г. Москвы
ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»
Шереметьевская таможня
Японские рестораны «ТАНУКИ»
ГКУ ЦССВ «Доверие»
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени академика И.Э. Грабаря»
ГБОУ «ЦСиО «Самбо-70» Москомспорта
ООО «Мебельная фабрика «Марта»
МБУЗ «ГКБ» г.о. Жуковский
ЧУДПО «Московская бизнес школа — семинары»
ГБУ «МГФСО» Москомспорта
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница им. В.В. Вересаева Департамента здравоохранения города Москвы»
Автономная некоммерческая организация театр людей и кукол «ЧУДАКИ»
АО «Тандер», сеть магазинов «МАГНИТ»
ГБУ «Автомобильные дороги»
Федеральное государственное унитарное предприятие «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры»
Государственная корпорация – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»
ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им.А.И. Бурнозяна ФМБА России
ГБУ ПНИ № 26
ООО «Сан Сити», солярий клубы
Центральный банк Российской Федерации (Банк Росси)
ООО «Интерречфлот-Тревел», ресторан «Bolshoi»
ТСЖ «Цюрупы 8»
ООО «Гармония вкуса»
ЗАО «Ю-Ти-Джи»
ФГБУ «НИИ питания» РАМН
ООО «Виктория Балтия»
Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие производственно-технологической комплектации»
Государственное бюджетное учреждение культуры г.Москвы «Московский театр «Современник»
ГБУ «ЦССВ «Вера. Надежда. Любовь»
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Благодаря сотрудничеству с органами власти, мы заблаговременно узнаем обо всех предстоящих изменениях в законодательстве.
Узнавайте первыми обо всех нововведениях и изменениях в законах, подписавшись на нашу рассылку.
Самое время позаботиться о вашем здоровье!ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» - многопрофильная современная клиника
Узнать больше