Отзывы клиентов
Оставьте заявку

Загрузить "Штатное расписание"
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных


Что должен знать работодатель о специальной оценке условий труда

Все, что должен знать работодатель о специальной оценке условий труда, вам расскажут специалисты из «Санмедэксперта». Эта компания работает согласно аттестату аккредитации РОСС RU. 0001.519147 от 27.01.2017. Документ подтверждает высокую квалификацию сотрудников компании и наличие специального оборудования для лабораторно-инструментальных исследований.

Что такое специальная оценка труда, и как она проводится?

Проведение такого рода аттестации выполняется обязательно. Об этом прямо говорит Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 в ред. от 01.05.2016. Он обязывает выделять на эту проверку не меньше 0,2% от затрат на производство продукции.

Цель процедуры:

  • выявить все опасные факторы, воздействующие на сотрудников на рабочем месте;
  • оценить их значительность их воздействия.

Параметры оценки задаются санитарно-гигиеническими нормативами, установленными правительством РФ.

Процедура проводится 1 раз в 5 лет. Но возможны и внеплановые проверки. Они проводятся:

  • при создании нового рабочего места;
  • если на предприятии используются другие материалы (сырье), средства индивидуальной защиты сотрудников или меняется сам технологический процесс;
  • если был несчастный случай на производстве;
  • если на проведении мероприятия настаивает профсоюз.

Работодатель должен выполнить оценку в течение 6 месяцев с момента наступления любого из перечисленных выше случаев.

Для проведения мероприятия на производстве создается специальная комиссия. В ее состав входят представители и работодателя, и профсоюза. Если речь идет о субъекте малого бизнеса, то в комиссию обязательно входит сам предприниматель. Важный момент: количество ее членов обязательно должно быть нечетным. Именно комиссия создает список рабочих мест, подлежащих аттестации, и утверждает результаты проверки.

Можно ли обойтись своими силами?

Оценивать безопасность рабочих мест могут только эксперты компании, получившей аттестат гос. образца. Они проводят необходимые исследования и выдают документы, присваивающие рабочему месту соответствующий класс вредности. И лишь на основании этих документов комиссия предприятия может пронимать меры: корректировать инструкции по технике безопасности, менять должностные обязанности сотрудников, принимать решение о закупке особых средств индивидуально защиты.

А если не проводить проверку?

Такое решение доставит массу проблем в первую очередь работодателю.

Специальная оценка труда в 2017 году обязательна. Если ее не проводить, придется выплатить штраф. А если из-за нарушения трудового законодательства пострадали люди, возможна и уголовная ответственность – вплоть до тюремного заключения.
  1. Работодатель лишается определенных льгот. Многие расходы по повышению безопасности рабочих мест можно отнести на счет себестоимости продукции. А на страховые тарифы, оплачиваемые за счет взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, положена скидка до 40%.
  2. Работодателю будет трудно защитить себя в суде. Если на производстве произошел несчастный случай или сотрудник заявляет о профзаболевании, придется доказывать, что вины предприятия в этом нет.
  3. Производительность работников падает. Если вредные факторы действительно есть, это обязательно скажется на состоянии здоровья сотрудников. А значит, и на производительности труда. В лучшем случае это бесконечные больничные, в худшем – травмы и несчастные случае на производстве.

Этих проблем легко избежать. Достаточно соблюдать требования законодательства и проводить аттестацию вовремя.

 



Нам доверяют
АО «Тандер», сеть магазинов «МАГНИТ»
ТСЖ «Цюрупы 8»
Шереметьевская таможня
ООО «Интерречфлот-Тревел», ресторан «Bolshoi»
ООО «Мебельная фабрика «Марта»
ГБУ «МГФСО» Москомспорта
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Всероссийский художественный научно-реставрационный центр имени академика И.Э. Грабаря»
ГКУ ЦССВ «Доверие»
Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик»
ГБУ «Автомобильные дороги»
ЦСН ГУ МВД России по г.Москве
ОАО «Московское конструкторное бюро «Компас»
Государственное бюджетное учреждение культуры г.Москвы «Московский театр «Современник»
ГБУ ПНИ № 26
ФГБУ «НИИ питания» РАМН
Федеральное государственное унитарное предприятие «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры»
ГБУ «ЦССВ «Вера. Надежда. Любовь»
Центральный банк Российской Федерации (Банк Росси)
Государственная корпорация – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница им. В.В. Вересаева Департамента здравоохранения города Москвы»
Автономная некоммерческая организация театр людей и кукол «ЧУДАКИ»
ООО «Мебель Трейд»
ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им.А.И. Бурнозяна ФМБА России
ООО «Гармония вкуса»
МБУЗ «ГКБ» г.о. Жуковский
Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие производственно-технологической комплектации»
ООО «Виктория Балтия»
ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»
ГБОУ «ЦСиО «Самбо-70» Москомспорта
ЧУДПО «Московская бизнес школа — семинары»
ЗАО «Ю-Ти-Джи»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения г. Москвы Московский научно-практический Центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения г. Москвы
ООО «Сан Сити», солярий клубы
Японские рестораны «ТАНУКИ»
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Благодаря сотрудничеству с органами власти, мы заблаговременно узнаем обо всех предстоящих изменениях в законодательстве.
Узнавайте первыми обо всех нововведениях и изменениях в законах, подписавшись на нашу рассылку.
Самое время позаботиться о вашем здоровье!ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» - многопрофильная современная клиника
Узнать больше