Оставьте заявку

Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных


Аттестация рабочих мест в 2017 году

Аттестация рабочих мест 2017 - это комплекс мероприятий, в процессе проведения которых оцениваются и анализируются условия труда на конкретных рабочих местах. Иными словами, если работник занят на токарном станке в цеху, то в процессе аттестации изучаются условия его работы на данном станке и в данном цеху.

Цели аттестации:

  • Выявление потенциально вредных и (или) опасных факторов рабочего процесса;
  • Их устранение (при необходимости) или фиксация для обеспечения работникам комплекса соответствующих льгот, гарантий и компенсаций.

Аттестация рабочих мест: последние изменения законодательства

Понятие, сущность и основные принципы аттестационных мероприятий в самом общем виде обозначены в гл. X ТК РФ «Охрана труда». Подробно указанные вопросы разъясняет специализированное законодательство, в частности, ФЗ-426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Законодательство постоянно совершенствуется в сторону его упрощения для неопасного труда, и наоборот - на вредные и (или) опасные  производства возлагаются дополнительные обязанности по обеспечению оптимальных для здоровья работников условий труда. С 1 мая 2017 года  в силу вступил ряд изменений, направленных в основном на повышение роли работников в мероприятиях по аттестации рабочих мест.

Изменения в 2017 году выразились в следующем:

  • Работодатель обязан указывать в заявке на проведение аттестации письменные предложения работников по учету и анализу вредных факторов на их рабочих местах. Кроме того, в качестве основания проведения аттестации отдельно выделена просьба работников;
  • Если в процессе аттестационных мероприятий были выявлены факты нарушения прав работника в сфере ОТ, то в отношении работодателя может быть поставлен вопрос о прекращении действия декларации соответствия;
  • Решение о понижении класса (подкласса) опасности условий трудового процесса на 2 и более ступени вправе принимать только федеральные ОИВ (ранее этот вопрос решался на территориальном уровне) и т.д.

Иными словами, законодательство постепенно отказывается от сплошной обязательной аттестации рабочих мест. Изменения в основном направлены на разделение соответствующих процедур в зависимости от условий и характера рабочего процесса.

Аттестация рабочих мест в 2017 году: основные принципы и этапы

Каждое рабочее место подлежит аттестации. Работник никаких затрат по участию в аттестационных мероприятиях не несет - все расходы возлагаются на работодателя.

Весь комплекс аттестационных мероприятий включает в себя следующие этапы:

  • Измерение физико-химических параметров (вибрация, освещение, присутствие в воздухе соединений тяжелых металлов и т.п.) - гигиеническая оценка.
  • Анализ тяжести и напряженности труда (соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей, выполнение больших объемов работ и т.п.) - психофизиологическая оценка.
  • Изучение показателей травмобезопасности на конкретном рабочем месте.
  • Оценка обеспеченности работников специальными защитными средствами и приспособлениями (СИЗ).

Почему стоит доверить аттестацию компании «Санмедэксперт»

Более 80 % проводимых в процессе аттестации мероприятий являются гигиеническими, т.е. для обеспечения правильных результатов измерений необходимо владеть соответствующим инструментарием и знать основные методики оценки условий труда. Кроме того, от качества проведения аттестации зависит бесперебойная работа основных подразделений предприятия, выполнение планов и объемов работ, право на получение и размер гарантий и компенсаций в связи с особенностями труда. Исходя из вышеперечисленного, проведение аттестации рабочих мест целесообразно поручить профессионалам - это существенно сэкономит временные и финансовые затраты предприятий.

Специалисты ООО «Санмедэксперт» обладают необходимой квалификацией и практическим опытом проведения аттестационных мероприятий на предприятиях различных отраслей промышленности. Наши сотрудники в короткие сроки проведут необходимые измерения, проанализируют результаты и оформят их в требуемой законодательством форме.


Нам доверяют
Японские рестораны «ТАНУКИ»
АО «Тандер», сеть магазинов «МАГНИТ»
ОАО «Московское конструкторное бюро «Компас»
ООО «Виктория Балтия»
ООО «Сан Сити», солярий клубы
Центральный банк Российской Федерации (Банк Росси)
Государственная корпорация – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства
ГБУ «Автомобильные дороги»
ФГБУ «НИИ питания» РАМН
ГБУ «ЦССВ «Вера. Надежда. Любовь»
МБУЗ «ГКБ» г.о. Жуковский
Автономная некоммерческая организация театр людей и кукол «ЧУДАКИ»
ЧУДПО «Московская бизнес школа — семинары»
ЗАО «Ю-Ти-Джи»
ГБУ «МГФСО» Москомспорта
ООО «Мебельная фабрика «Марта»
Государственное бюджетное учреждение культуры г.Москвы «Московский театр «Современник»
ООО «Интерречфлот-Тревел», ресторан «Bolshoi»
Шереметьевская таможня
ОАО «Российский Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения г. Москвы Московский научно-практический Центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения г. Москвы
ТСЖ «Цюрупы 8»
ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им.А.И. Бурнозяна ФМБА России
ГКУ ЦССВ «Доверие»
ЦСН ГУ МВД России по г.Москве
ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ
Оставляя заявку на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Благодаря сотрудничеству с органами власти, мы заблаговременно узнаем обо всех предстоящих изменениях в законодательстве.
Узнавайте первыми обо всех нововведениях и изменениях в законах, подписавшись на нашу рассылку.
Самое время позаботиться о вашем здоровье!ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» - многопрофильная современная клиника
Узнать больше